Vượt “bão” thời tiết và thị trường, VRG đạt tăng trưởng ấn tượng năm 2025

Ngày 6/12, tại Hà Nội, Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam (VRG) tổ chức Hội nghị tổng kết công tác năm 2025 và triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm 2026. Phó Thủ tướng Chính phủ Hồ Đức Phớc dự và phát biểu ý kiến chỉ đạo tại hội nghị.

Năm 2025, trong bối cảnh thời tiết cực đoan gây nhiều khó khăn, thiệt hại cho sản xuất nông nghiệp và những bất ổn từ chính sách thương mại quốc tế, các công ty thành viên của VRG vẫn đạt và vượt các chỉ tiêu chủ yếu về doanh thu, lợi nhuận nhờ triển khai đồng bộ các giải pháp quản trị, kiểm soát chi phí và tận dụng hiệu quả diễn biến giá mủ cao su trên thị trường.

Theo báo cáo hợp nhất, doanh thu toàn Tập đoàn năm 2025 ước đạt 32.007 tỷ đồng, bằng 103,1% kế hoạch và tăng 11,4% so với năm trước. Lợi nhuận trước thuế hợp nhất ước đạt 6.929 tỷ đồng, đạt 118,6% kế hoạch, tăng 23,6% so với năm 2024. Dự kiến, VRG nộp ngân sách nhà nước khoảng 4.350 tỷ đồng, cao hơn 3,1% so với kế hoạch đề ra.

Vượt “bão” thời tiết và thị trường, VRG đạt tăng trưởng ấn tượng năm 2025
Hội nghị tổng kết công tác năm 2025 và triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm 2026 – Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam

Đối với Công ty mẹ – Tập đoàn, doanh thu và thu nhập khác năm 2025 ước đạt 5.819 tỷ đồng, bằng 102,1% kế hoạch và tăng 10,4% so với năm trước. Lợi nhuận trước thuế ước đạt 2.770 tỷ đồng, đạt 112,8% kế hoạch, tăng 17,7% so với năm 2024. Dự kiến, Công ty mẹ nộp ngân sách khoảng 1.664 tỷ đồng và thực hiện chia cổ tức với tỷ lệ 4% vốn điều lệ, đúng theo kế hoạch được phê duyệt.

Bên cạnh kết quả tích cực trong lĩnh vực trồng, khai thác và chế biến mủ cao su, VRG cũng thẳng thắn nhìn nhận những khó khăn tại một số lĩnh vực như gỗ và sản phẩm công nghiệp cao su. Chi phí đầu vào tăng cao, cùng với việc thiếu hụt đơn hàng đã khiến một số đơn vị phải thu hẹp quy mô sản xuất.

Kết quả chung cho thấy VRG đã hoàn thành và vượt các chỉ tiêu tài chính riêng và hợp nhất, đồng thời hoàn thành mục tiêu tăng trưởng 8% trong năm 2025 theo Nghị quyết của Chính phủ. Đây là tiền đề quan trọng, tạo nền tảng cho kế hoạch phát triển giai đoạn 2026–2030 của Tập đoàn.

Cùng với hoạt động sản xuất kinh doanh, VRG tiếp tục chăm lo đời sống, việc làm và thu nhập cho hơn 80.000 người lao động, trong đó có 24,7% là đồng bào dân tộc thiểu số và 31,8% là lao động nước ngoài. Tập đoàn tập trung bảo toàn và phát triển vốn nhà nước, bảo đảm lợi ích của chủ sở hữu và cổ đông; chuẩn bị đủ nguồn lực để chi trả cổ tức theo kế hoạch với tổng giá trị khoảng 1.600 tỷ đồng, đồng thời cân đối vốn cho đầu tư phát triển.

Hoạt động đầu tư của Công ty mẹ và các đơn vị thành viên trong năm 2025 được triển khai theo hướng tiết kiệm, thận trọng. Nguồn lực tích lũy được ưu tiên trả nợ trước hạn nhằm giảm áp lực tài chính ngắn hạn và dài hạn. Tổng giá trị đầu tư toàn Tập đoàn thực hiện đạt 4.145 tỷ đồng, trên kế hoạch 6.884 tỷ đồng, tập trung vào các dự án thực sự cấp thiết và mang lại hiệu quả kinh tế cao.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Phó Thủ tướng Hồ Đức Phớc ghi nhận và đánh giá cao những kết quả VRG đạt được trong năm 2025, đặc biệt là nỗ lực mở rộng thị trường, ứng dụng công nghệ cao  và đổi mới sáng tạo trong sản xuất, kinh doanh.

Vượt “bão” thời tiết và thị trường, VRG đạt tăng trưởng ấn tượng năm 2025
Phó Thủ tướng Chính phủ Hồ Đức Phớc dự và phát biểu ý kiến chỉ đạo tại hội nghị

Phó Thủ tướng yêu cầu trong năm 2026, VRG tiếp tục tăng cường vai trò lãnh đạo của Đảng trong doanh nghiệp; đổi mới công tác xây dựng Đảng, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, bồi dưỡng phát triển đảng viên; tăng cường kiểm tra, giám sát, phòng chống tham nhũng, tiêu cực, giữ vững kỷ cương, kỷ luật Đảng và triển khai hiệu quả Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ X.

Cùng với đó, VRG cần đẩy mạnh sản xuất kinh doanh theo hướng nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả; chủ động ứng phó với rủi ro thị trường, xây dựng chiến lược giá và thị trường tiêu thụ ổn định, bền vững; tiếp tục đẩy mạnh chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo và ứng dụng khoa học – công nghệ trong nông nghiệp, chế biến và phát triển khu công nghiệp. Đồng thời, Tập đoàn cần tiếp tục cơ cấu lại doanh nghiệp, tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu quả quản trị, chăm lo tốt hơn đời sống người lao động, đặc biệt là lao động ở vùng sâu, vùng xa, biên giới, bảo đảm hài hòa lợi ích và thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở.

Lê Minh

Bài Viết Liên Quan

Để lại một bình luận

Back to top button