Trường Đại học Nguyễn Trãi: Sinh viên có thu nhập từ năm nhất nhờ mô hình đào tạo gắn doanh nghiệp

Trong bối cảnh thị trường lao động đang “tái định chuẩn” mạnh mẽ, doanh nghiệp không còn chỉ tìm kiếm những tấm bằng đẹp hay bảng điểm ấn tượng. Điều họ cần là những ứng viên có khả năng tạo ra giá trị ngay khi bắt tay vào công việc – những người có năng lực thực thi, tư duy dữ liệu, khả năng thích ứng nhanh và hiệu suất được đo lường rõ ràng.

Xu thế đó đặt ra yêu cầu cấp thiết cho giáo dục đại học: đào tạo phải gắn với thực tiễn, đồng hành cùng thị trường. Lựa chọn hướng đi khác biệt, Trường Đại học Nguyễn Trãi (NTU) triển khai mô hình đưa doanh nghiệp vào giảng đường và đưa sinh viên ra môi trường thực tế từ năm thứ nhất, đặc biệt tại Khoa Tài chính – Ngân hàng.

Khi giảng đường không tách rời thị trường

Theo định hướng của nhà trường, đào tạo không dừng lại ở lý thuyết mà phải song hành với trải nghiệm nghề nghiệp. Giảng viên là những chuyên gia, nhà quản trị đang trực tiếp điều hành trong lĩnh vực tài chính – ngân hàng, giúp sinh viên tiếp cận kiến thức cập nhật và các tình huống thực tiễn.

Chương trình học được thiết kế tích hợp liên ngành, kết hợp tài chính, kinh tế, quản trị, kinh doanh và khởi nghiệp. Sinh viên được trang bị năng lực phân tích dữ liệu, quản trị rủi ro và thích ứng với chuyển đổi số – những yêu cầu cốt lõi của ngành tài chính hiện đại.

Triết lý đào tạo của Khoa được xây dựng trên nền tảng “5 độ”: Đức độ – Thái độ – Trình độ – Phong độ – Tốc độ. Đây không chỉ là chuẩn mực học thuật mà còn là hệ giá trị nghề nghiệp, đặc biệt quan trọng trong lĩnh vực tài chính, nơi mỗi quyết định đều gắn với trách nhiệm và rủi ro.

Thực chiến từ năm nhất: Thu nhập đến từ năng lực

Điểm nhấn của mô hình là chiến lược “thực chiến sớm”. Ngay từ năm đầu, sinh viên được kết nối với các ngân hàng như Techcombank, VPBank, TPBank, MB Bank, OCB, PGBank… để tham gia cộng tác viên, thực tập có định hướng nghề nghiệp.

Sinh viên không chỉ quan sát mà trực tiếp tham gia các hoạt động tư vấn tài chính, chăm sóc khách hàng, phát triển kinh doanh và được hưởng thu nhập theo kết quả đóng góp thực tế.

Chu Văn Sơn, sinh viên năm nhất Khoa Tài chính – Ngân hàng, chia sẻ rằng ngay từ những ngày đầu nhập học, em đã được gặp gỡ lãnh đạo doanh nghiệp ngay tại giảng đường và được giới thiệu làm cộng tác viên tại Techcombank Văn Quán và VPBank Tây Hà Nội. Nhờ tinh thần kỷ luật và nỗ lực cá nhân, Sơn liên tục nằm trong nhóm cộng tác viên hoàn thành KPI tốt và có thu nhập ổn định.

Nhiều sinh viên khác duy trì hiệu suất cao trong nhiều tháng, xây dựng “hồ sơ năng lực thực tiễn” với các chỉ số cụ thể như doanh số, tỷ lệ hoàn thành chỉ tiêu, khả năng xử lý tình huống. Đây là những minh chứng được thị trường lao động đánh giá cao hơn cả điểm số.

Doanh nghiệp tham gia sâu vào đào tạo

Khác với mô hình hợp tác mang tính hình thức, doanh nghiệp trong hệ sinh thái của NTU tham gia trực tiếp vào quá trình đào tạo, đánh giá và tuyển chọn nhân sự.

Theo bà Nguyễn Thị Hệ – Giám đốc HUD Bán lẻ số 1, Trung tâm Bán lẻ Miền Bắc 5 – TPBank cho biết sinh viên của trường có thái độ cầu thị, kỷ luật và tinh thần học hỏi tốt; nhiều em trở thành nhân viên tập sự từ năm thứ ba và đạt hiệu suất kinh doanh cao tại đơn vị.

Bà Trần Thị Huyền Thương – Giám đốc HUD Kinh doanh LiveBank Hà Đông – TPBank chia sẻ: “Sinh viên của Khoa Tài chính – Ngân hàng, Trường Đại học Nguyễn Trãi có tính thực thi cao, kỷ luật và khát vọng vươn lên mạnh mẽ. Thành công của các bạn không đến từ điểm số, mà đến từ sự chăm chỉ, bền bỉ và sáng tạo trong khuôn khổ kỷ luật.

Mô hình hợp tác đào tạo – tuyển dụng vì thế hình thành một vòng tròn khép kín: Học tập – Thực hành – Đánh giá – Cải tiến. Chất lượng đầu ra không chỉ được đo bằng điểm số mà được kiểm chứng trực tiếp bởi thị trường.

Phụ huynh an tâm, sinh viên trưởng thành sớm

Việc có thu nhập ngay từ năm đầu giúp sinh viên giảm bớt gánh nặng tài chính cho gia đình, đồng thời hình thành sớm tư duy trách nhiệm và bản lĩnh nghề nghiệp. Nhà trường duy trì kết nối giữa gia đình – giảng viên – doanh nghiệp, giúp phụ huynh theo dõi không chỉ kết quả học tập mà cả hành trình phát triển nghề nghiệp của con.

Trong nền kinh tế số, lợi thế cạnh tranh không nằm ở kiến thức đơn thuần mà ở khả năng tạo ra giá trị thực tiễn. Một cử nhân tài chính – ngân hàng sở hữu kinh nghiệm thực chiến, dữ liệu hiệu suất rõ ràng và mạng lưới doanh nghiệp sẽ có điểm xuất phát khác biệt.

Mô hình đào tạo gắn doanh nghiệp của Trường Đại học Nguyễn Trãi vì thế không chỉ hướng tới mục tiêu “có việc làm”, mà hướng đến hình thành thế hệ nhân sự tài chính có năng lực thực thi, đạo đức nghề nghiệp và tư duy phát triển bền vững.

TGA