người lao động
- Ống kính đa chiều
Quy định về hình thức trả lương cho người lao động
Căn cứ vào tính chất công việc và điều kiện sản xuất, kinh doanh, NSDLĐ và NLĐ thỏa thuận trong…
- DOANH NGHIỆP
Cách để những người trẻ tài năng “mê” việc
Đặt ra thử thách cho người lao động, đánh giá nhân sự dựa trên năng lực để có đãi ngộ…
- Ống kính đa chiều
Quy định về trả lương cho NLĐ phải ngừng việc do công ty bảo trì định kỳ điện, nước
Trường hợp người lao động (NLĐ) phải ngừng việc do công ty cung cấp điện, nước bảo trì theo kế…
- Ống kính đa chiều
Hạn chế chậm, trốn đóng BHXH: Cần có quy định về trách nhiệm cơ quan Nhà nước
Để hạn chế tình trạng chậm đóng, trốn đóng BHXH, ngoài việc tăng chế tài xử lý với doanh nghiệp,…
- Ống kính đa chiều
Thời gian nghỉ giữa giờ của người lao động là bao lâu?
Nếu người lao động (NLĐ) làm 6 giờ liên tục nhưng công ty không cho nghỉ trong giờ làm việc…
- Ống kính đa chiều
Thời gian nghỉ giữa giờ của người lao động có được tính vào giờ làm việc không?
NLĐ làm việc liên tục từ 06 giờ trở lên trong một ngày thì thời gian nghỉ giữa giờ có…
- Ống kính đa chiều
Thuế thu nhập cá nhân – Điều chỉnh thế nào để khuyến khích người lao động?
Trước hàng loạt các bất cập đã và đang tồn tại, vấn đề về thuế thu nhập cá nhân tiếp…
- DOANH NGHIỆP
Kết nối nhà trường – doanh nghiệp trong đào tạo nhân lực chất lượng cao
Để xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng cho nhu cầu phát triển của địa phương, Hải…
- DOANH NGHIỆP
Làm việc giữa thời tiết nắng nóng và những điều cần biết
Làm việc hay di chuyển thường xuyên ngoài trời giữa thời tiết nắng nóng rất dễ làm người lao động…
