Chỉ tính riêng một số công ty lớn tại huyện Hoằng Hóa như: Công ty TNHH VICHTORY (xã Hoằng Thịnh); Công ty TNHHCN QUỐC TẾ HONGZHAN (xã Hoằng Đồng); Công ty DENTA-CHI NHÁNH BÓNG ĐÁ THỂ THAO (thị trấn Bút Sơn); Công ty Dệt May (khu công nghiệp Thái Thắng)… theo số lượng nhà tuyển dụng thông qua phương tiện truyền thông, thì năm 2025 số lao động và nhân lực cần tuyển khoảng 5.000 lao động. Vị trí việc làm và độ tuổi lao động tuyển dụng năm nay cũng được mở rộng từ 18 tuổi đến 45 tuổi và tập trung chủ yếu là ngành giày da, dệt may, bóng da…
Các doanh nghiệp đẩy mạnh công tác truyền thông và nâng mức đãi ngộ
Do nhu cầu cần tuyển số lượng lớn nên ngay từ đầu năm đồng loạt các công ty trên địa bàn huyện Hoằng Hóa đã mở rộng công tác truyền thông, quảng bá và đưa ra nhiều chính sách ưu đãi nhằm thu hút nguồn nhân lực. Ngoài công tác truyền thông trên các phương tiện thông tin truyền thống như thông qua hệ thống đài phát thanh từ huyện đến các xã, năm nay các công ty còn bố trí nhân viên trực văn phòng xuống tận các xã và thị trấn, tập trung tại các điểm đông người để trực tiếp truyền thông và tuyển lao động. Song song với công tác truyền thông, các công ty còn đưa ra nhiều chính sách đãi ngộ đối với người lao động như: Không cần có tay nghề vẫn tuyển dụng đào tạo miễn phí, mức thu nhập cao như công ty ĐENTA đưa ra mức lương từ 8 triệu đến 15 triệu đồng/ tháng. Ngoài hưởng lương theo cấp bậc, tay nghề, người lao động còn được thưởng chuyên cần, hưởng thâm niên, xăng xe, con nhỏ, cơm ca tại nhà máy, nghỉ phép năm, nghỉ lễ, chế độ hiếu, hỷ và lương tháng 13; được đóng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN, khám sức khỏe định kỳ; lao động ở xa hưởng thêm chi phí nhà ở…
Cơ hội việc làm được mở rộng, người tìm việc có nhiều lựa chọn
Chị Lê Thị Hoa thường trú tại xã Hoằng Thắng (huyện Hoằng Hóa) từng làm việc tại một doanh nghiệp tỉnh Đồng Nai. Với nhu cầu làm việc gần nhà, chị đã xin nghỉ việc để trở về quê tìm việc làm mới. Ngay sau kỳ nghỉ
tết, chị đến Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh Hóa đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp và được cán bộ trung tâm tư vấn công việc phù hợp với năng lực, nhu cầu của bản thân tại một doanh nghiệp gần nhà với kinh nghiệm 6 năm chị đã được công ty DENTA chấp thuận đi làm ngay sau tết với mức lương 9 triệu đồng/ tháng. Được làm gần nhà, gần gia đình là niềm vui lớn đối với không chỉ bản thân chị mà còn là niềm vui của nhiều lao động xa quê như chị.
Anh Nguyễn Văn Hùng ở xã Hoằng Thanh, Hoằng Hóa, Thanh Hóa, sau tốt nghiệp Cao đẳng nghề chuyện ngành dệt may anh đã nộp đơn vào công ty Dệt tại khu CN Thái Thắng với mức lương ban đầu khoảng 7 triệu đồng/ tháng. Anh rất vui và anh đã thay đổi ý định ban đầu đi xuất khẩu lao động vì theo anh mức lương khởi điểm như vậy là phù hợp với người chưa có kinh nghiệm, hơn nữa anh lại giúp gia đình đỡ được một phần kinh phí ban đầu khi đi xuất khẩu lao động và quan trọng hơn là gần nhà, gần gia đình.
Năm 2025 trên địa bàn toàn huyện Hoằng Hóa, tỉnh Thanh Hóa các doanh nghiệp đã có nhiều khởi sắc, hầu hết các đơn hàng dệt may, giày da đã được ký kết với các đối tác và công việc từ nay đến cuối năm. Để ổn định sản xuất và hoàn thành kế hoạch, các doanh nghiệp luôn chủ động mở rộng hình thức tuyển dụng nguồn lao động sẵn có tại địa phương. Đây chính là cơ hội tiềm kiếm việc làm cho người lao động lâu nay đang làm ăn sinh sống tại các tỉnh xa và đặc biệt là lao động tại địa phương.
Đỗ Long
