GSAT 2026: Cánh cửa gia nhập Samsung Việt Nam dành cho sinh viên và người lao động trẻ

Samsung Việt Nam vừa tổ chức vòng thi GSAT (Global Samsung Aptitude Test) đợt I năm 2026 dành cho các kỹ sư, cử nhân và sinh viên năm cuối đại học trên cả nước. Đây là một trong những vòng tuyển dụng quan trọng nhất trong quy trình tuyển chọn nhân sự của Samsung trên phạm vi toàn cầu.

GSAT là bài kiểm tra năng lực dành cho ứng viên trình độ đại học, gồm ba nội dung chính: khả năng toán học logic, khả năng suy luận và tư duy bằng hình ảnh. Thông qua bài thi này, Samsung đánh giá năng lực tư duy, khả năng giải quyết vấn đề và tiềm năng phát triển của ứng viên trước khi bước vào các vòng tuyển chọn tiếp theo.

Những ứng viên đạt kết quả tốt tại vòng GSAT sẽ tiếp tục tham gia vòng phỏng vấn, dự kiến diễn ra ngày 12/6/2026. Sau đó, các ứng viên vượt qua vòng phỏng vấn sẽ trở thành nhân viên chính thức tại các đơn vị của Samsung Việt Nam.

Trong đợt tuyển dụng năm nay, Samsung tiếp tục ưu tiên tuyển dụng nhân sự thuộc khối ngành kỹ thuật nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển trong các lĩnh vực nghiên cứu, phát triển và sản xuất công nghệ cao. Bên cạnh đó, doanh nghiệp cũng duy trì chương trình tuyển chọn thực tập sinh dành cho sinh viên năm cuối thông qua kỳ thi GSAT.

Đáng chú ý, chương trình thực tập không chỉ dành cho sinh viên khối ngành kỹ thuật mà còn mở rộng sang các ngành kinh tế - xã hội. Điều này giúp nhiều sinh viên có cơ hội tiếp cận môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiện đại của một tập đoàn công nghệ toàn cầu.

Sinh viên được tuyển chọn sẽ tham gia thực tập từ 2 - 3 tháng tại các đơn vị của Samsung Việt Nam. Trong thời gian này, các thực tập sinh được hưởng chế độ phúc lợi hấp dẫn, tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và nhận sự hướng dẫn trực tiếp từ đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm.

Ngoài việc được tiếp cận công nghệ tiên tiến, sinh viên còn có cơ hội tham gia các dự án thực tế của doanh nghiệp. Theo Samsung Việt Nam, phần lớn sinh viên sau khi hoàn thành chương trình thực tập đã tiếp tục làm việc tại công ty sau khi tốt nghiệp. Nhiều dự án do thực tập sinh thực hiện cũng được đánh giá cao về tính ứng dụng và hiệu quả thực tiễn.

Ông Na Ki Hong, Tổng Giám đốc Samsung Việt Nam, cho biết kỳ tuyển dụng GSAT năm 2026 không chỉ nhằm tìm kiếm nhân sự mới mà còn là bước chuẩn bị cho giai đoạn phát triển tiếp theo của doanh nghiệp trong bối cảnh nhu cầu nhân lực công nghệ cao ngày càng gia tăng.

Theo ông, Samsung kỳ vọng tìm kiếm những nhân sự trẻ tài năng, giàu khát vọng cống hiến và có tư duy đổi mới. Sau tuyển dụng, doanh nghiệp sẽ tiếp tục đầu tư cho đào tạo, phát triển kỹ năng và xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp để mỗi cá nhân có thể phát huy tối đa năng lực của mình.

Được triển khai từ năm 2011, chương trình tuyển dụng thông qua GSAT đã trở thành hoạt động thường niên của Samsung Việt Nam, góp phần tạo cơ hội việc làm công bằng cho sinh viên trên cả nước, đồng thời cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao cho các hoạt động nghiên cứu, phát triển và sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bên cạnh GSAT, Samsung Việt Nam hiện vẫn duy trì nhiều chương trình tuyển dụng khác như nhân viên sản xuất, kỹ thuật viên và các vị trí chuyên môn nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển trong thời gian tới.