Ra trường là có việc: Lợi thế nổi bật từ mô hình đào tạo của HCCT

Trong bối cảnh thị trường lao động chuyển dịch mạnh dưới tác động của chuyển đổi số và hội nhập quốc tế, Ngày hội không chỉ là hoạt động thường niên mà còn là “điểm chạm” trực tiếp giữa sinh viên và nhà tuyển dụng. Sự tham gia của nhiều doanh nghiệp trong các lĩnh vực dịch vụ, du lịch, khách sạn, thương mại, tài chính – ngân hàng đã mang đến hàng nghìn cơ hội việc làm, thực tập cùng định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho người học.

Điểm đáng chú ý, sự kiện không dừng lại ở việc “tìm việc” mà là quá trình tuyển chọn hai chiều. Sinh viên được trực tiếp phỏng vấn, tiếp cận yêu cầu thực tế của doanh nghiệp; trong khi nhà tuyển dụng có cơ hội đánh giá năng lực, kỹ năng và thái độ của ứng viên ngay từ khi còn trên ghế nhà trường. Sự kết nối sớm này đã rút ngắn khoảng cách giữa đào tạo và tuyển dụng – yếu tố then chốt giúp sinh viên HCCT nhanh chóng gia nhập thị trường lao động.

Phát biểu tại chương trình, ThS. Nguyễn Hiếu, Phó Hiệu trưởng Nhà trường cho biết, với hơn 60 năm phát triển, HCCT luôn kiên định triết lý “đào tạo gắn với thực tiễn”. Bên cạnh kiến thức chuyên môn, sinh viên được chú trọng rèn luyện kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng mềm và khả năng thích ứng với môi trường doanh nghiệp. Đặc biệt, chương trình đào tạo có sự tham gia của doanh nghiệp, bảo đảm sát với nhu cầu tuyển dụng thực tế.

Hoạt động thực tập được triển khai bài bản và quy mô lớn. Năm học 2025–2026 ghi nhận gần 2.000 lượt sinh viên thực tập tại doanh nghiệp, trong đó nhóm ngành khách sạn – nhà hàng – hướng dẫn du lịch chiếm 552 lượt; công nghệ chế biến 420 sinh viên; quản trị kinh doanh và kinh doanh thương mại 450 lượt; thương mại điện tử 288 lượt; kế toán 180 lượt và ngôn ngữ Anh 50 lượt sinh viên. Đây là nền tảng quan trọng giúp sinh viên tích lũy kinh nghiệm thực tế ngay trong quá trình học.

Không dừng lại ở thực tập, công tác kết nối và giới thiệu việc làm cũng mang lại hiệu quả rõ rệt. Theo thống kê, 100% sinh viên HCCT có việc làm ngay sau tốt nghiệp, với mức thu nhập phổ biến từ 7–10 triệu đồng/tháng, trong đó hơn 90% làm đúng ngành đào tạo. Những con số này phản ánh rõ chất lượng đào tạo cũng như tính thực tiễn của mô hình gắn kết doanh nghiệp.

Ngày hội Kết nối Việc làm là “mảnh ghép” quan trọng trong hệ sinh thái hợp tác đó. Thông qua các hoạt động ký kết, chia sẻ và tuyển dụng trực tiếp, nhà trường liên tục cập nhật nhu cầu thị trường để điều chỉnh chương trình đào tạo. Ngược lại, doanh nghiệp tham gia sâu hơn vào quá trình đào tạo, tạo nên mối liên kết bền vững và thực chất.

Trong thời gian tới, HCCT tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo (AI) vào giảng dạy, đồng thời mở rộng hợp tác quốc tế nhằm gia tăng cơ hội thực tập và làm việc ở nước ngoài. Mục tiêu không chỉ là “có việc làm”, mà còn là việc làm bền vững, phù hợp năng lực và có khả năng phát triển lâu dài.

“Ngày hội Kết nối Việc làm năm 2026” vì thế không chỉ là một hoạt động hướng nghiệp, mà là minh chứng rõ nét cho chiến lược đào tạo gắn với nhu cầu thị trường. Từ nền tảng này, sinh viên HCCT bước vào thị trường lao động với một lợi thế rõ ràng: ra trường là có việc.