Hội nghị Ban Chấp hành VCCI lần thứ 13: Hướng tới các đột phá về thể chế và hỗ trợ doanh nghiệp

Tập trung đưa chủ trương vào thực tiễn

Báo cáo tại hội nghị cho thấy, từ sau Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ 12 ngày 2/4/2026, Ban Thường trực VCCI tập trung triển khai chương trình công tác năm 2026, đồng thời cụ thể hóa các nghị quyết của Trung ương, trong đó có Nghị quyết số 57-NQ/TW, 59-NQ/TW, 66-NQ/TW, 68-NQ/TW và 41-NQ/TW.

Đặc biệt, Nghị quyết số 68-NQ/TW về phát triển kinh tế tư nhân được VCCI xác định là một trọng tâm trong năm 2026. Cùng với việc Chủ tịch VCCI tham gia Ban Chỉ đạo Trung ương thực hiện Nghị quyết, toàn hệ thống VCCI triển khai các chương trình hành động, đối thoại chính sách và truyền thông. Chương trình “Diễn đàn 68” phối hợp với VTV1 là một trong những hoạt động được triển khai nhằm tăng cường truyền thông, đối thoại chính sách và tạo thêm động lực cho cộng đồng doanh nghiệp.

Trong 8 tháng đầu năm 2026, VCCI đã tham gia góp ý gần 340 dự thảo văn bản quy phạm pháp luật, cơ chế, chính sách liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh; đồng thời tổng hợp trên 1.000 kiến nghị, phản ánh khó khăn, vướng mắc của doanh nghiệp thông qua mạng lưới chi nhánh, hiệp hội và hội viên trên cả nước.

VCCI cũng công bố Báo cáo Kinh tế tư nhân Việt Nam 2025 và Chỉ số Năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) năm 2025, tiếp tục cung cấp cơ sở để nhận diện các vấn đề về môi trường kinh doanh, chất lượng điều hành kinh tế địa phương và phát triển khu vực kinh tế tư nhân.

Đẩy mạnh hỗ trợ và kết nối doanh nghiệp

Hoạt động hỗ trợ doanh nghiệp tiếp tục được VCCI triển khai theo hướng chuyên sâu, tập trung vào chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, đổi mới sáng tạo và ứng dụng trí tuệ nhân tạo. Từ đầu năm đến nay, toàn hệ thống đã tổ chức khoảng 580 khóa đào tạo, tập huấn cho hơn 39.000 lượt doanh nghiệp, đạt 97% kế hoạch năm về số lớp và 122% về số lượt người. Nội dung đào tạo bao gồm quản trị doanh nghiệp, tài chính, rủi ro, nhân sự, AI, thương mại điện tử, ESG và các yêu cầu mới của hội nhập quốc tế. VCCI cũng xúc tiến thành lập Hội đồng Doanh nhân và Doanh nghiệp Khởi nghiệp quốc gia VCCI, đồng thời tiếp tục các chương trình về phát triển bền vững thông qua VBCSD.

Công tác hội viên được đổi mới theo hướng nâng cao chất lượng phục vụ và tăng cường kết nối với cộng đồng doanh nghiệp, với 450 hội viên mới trong 8 tháng. VCCI đồng thời tiếp tục thực hiện vai trò đại diện người sử dụng lao động, tham gia góp ý chính sách về lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội và phát triển nguồn nhân lực.

Trong lĩnh vực xúc tiến thương mại, đầu tư và hội nhập quốc tế, VCCI đã chủ trì và phối hợp tổ chức 170 hội nghị, diễn đàn, tọa đàm chuyên đề và 270 hoạt động xúc tiến thương mại, đầu tư trong 8 tháng đầu năm, tập trung kết nối doanh nghiệp, mở rộng thị trường và thúc đẩy hợp tác quốc tế.

Đáng chú ý, VCCI đang tích cực chuẩn bị cho Năm APEC Việt Nam 2027. Với vai trò Đồng Chủ tịch Hội đồng Tư vấn Kinh doanh APEC (ABAC) năm 2026, VCCI tham gia xây dựng các sáng kiến về thuận lợi hóa thương mại, đầu tư và kết nối doanh nghiệp khu vực. Theo báo cáo, năm 2027, VCCI được giao tổ chức Kỳ họp lần thứ 4 của ABAC từ ngày 5 - 7/11/2027; tổ chức Đối thoại giữa các thành viên, các Chủ tịch ABAC của 21 nền kinh tế với lãnh đạo của 21 nền kinh tế châu Á - Thái Bình Dương; đồng thời tổ chức Hội nghị Thượng đỉnh Doanh nghiệp APEC (APEC CEO Summit).

Nhấn mạnh tầm quan trọng của các nhiệm vụ đối ngoại trong khuôn khổ Năm APEC Việt Nam 2027, Phó Chủ tịch VCCI Nguyễn Quang Vinh cho biết đây là chương trình công tác trọng tâm, đòi hỏi sự chuẩn bị toàn diện cùng tinh thần trách nhiệm cao từ phía Ban Chấp hành, đồng thời khẳng định: “VCCI rất cần sự nỗ lực đóng góp, ủng hộ của các đồng chí trong Ban Chấp hành để tổ chức thành công Kỳ họp lần thứ 4 của Hội đồng Tư vấn Kinh doanh APEC diễn ra từ ngày 5 - 7/11/2027”.

Đổi mới quản trị, tạo nền tảng cho nhiệm kỳ VIII

Hội nghị cũng đặt ra yêu cầu tiếp tục đổi mới tổ chức, phương thức hoạt động và quản trị nội bộ của VCCI. Thời gian qua, VCCI đã rà soát, sắp xếp bộ máy, hoàn thiện Đề án vị trí việc làm, sửa đổi các quy chế nội bộ, đồng thời triển khai hệ thống quản lý văn bản, điều hành điện tử kết nối với Trục liên thông văn bản quốc gia.

Chủ tịch VCCI Hồ Sỹ Hùng nhấn mạnh yêu cầu đổi mới cơ chế hoạt động nội bộ, trong đó có việc ứng dụng hệ thống E-Office để theo dõi, minh bạch hoạt động của Ban Chấp hành, Ban Thường trực và Ban Thường vụ VCCI. Cùng với ứng dụng công nghệ, cần thay đổi mối quan hệ và phương thức hoạt động giữa Ban Chấp hành với Ban Thường trực để tăng cường sự gắn kết và phát huy trách nhiệm của từng thành viên. Cần tạo điều kiện thuận lợi để mỗi thành viên Ban Chấp hành đều có thể nỗ lực, tham gia hiệu quả vào các hoạt động vì mục tiêu chung của cộng đồng doanh nghiệp.

Cùng với đó, các vấn đề về cơ cấu tổ chức, điều kiện, tiêu chuẩn, quyền lợi và nghĩa vụ của thành viên Ban Chấp hành trong nhiệm kỳ tới cũng cần được nghiên cứu, thảo luận kỹ, bởi đây là những nội dung có thể tạo ra bước chuyển trong phương thức hoạt động của VCCI. Về công tác chuẩn bị cho nhiệm kỳ mới, Chủ tịch VCCI Hồ Sỹ Hùng lưu ý: “Việc điều chỉnh cơ cấu bộ máy, xác định rõ điều kiện, tiêu chuẩn và nghĩa vụ của từng thành viên Ban Chấp hành trong nhiệm kỳ tới mang tính bước ngoặt, quyết định sự chuyển đổi cũng như hiệu quả gắn kết của VCCI đối với các ngành kinh tế”.

Theo ông Phạm Đình Đoàn - Chủ tịch Tập đoàn Phú Thái, Ủy viên Ban Chấp hành VCCI, VCCI cần tăng cường phối hợp với Chính phủ để phát hành các báo cáo định hướng quý mang tính thực chất, đồng thời chủ trì các hội nghị chuyên đề theo từng lĩnh vực như thương mại, du lịch, dịch vụ hay công nghiệp hỗ trợ. Khẳng định vị thế của tổ chức, ông nhấn mạnh: “VCCI không thể làm hết tất cả mọi việc nhưng đóng vai trò rất quan trọng trong việc góp ý với Đảng, Chính phủ về các hoạt động vĩ mô, cũng như đưa ra các hiến kế, đề xuất lớn cho cộng đồng doanh nghiệp”.

Nhấn mạnh yêu cầu sát thực tế trong hỗ trợ thể chế, bà Nguyễn Thị Nga - Chủ tịch HĐQT Tập đoàn BRG, Quyền Chủ tịch Hội Doanh nhân Tư nhân Việt Nam, Ủy viên Ban Chấp hành VCCI mong muốn VCCI thể hiện tiếng nói của các doanh nghiệp đối với pháp luật một cách thực tiễn. Bà đề nghị trong nhiệm kỳ tới, VCCI thực sự đại diện cho tiếng nói, quyền lợi của cộng đồng kinh doanh, phát huy vai trò cầu nối hữu hiệu giữa doanh nghiệp với các cơ quan Đảng, Nhà nước thông qua những giải pháp thực tế.

Bên cạnh kết quả đạt được, Ban Thường trực cũng thẳng thắn nhìn nhận một số nhiệm vụ, đề án còn chậm và công tác phối hợp, đôn đốc ở một số lĩnh vực chưa đồng bộ. Trong 4 tháng cuối năm, VCCI đặt mục tiêu hoàn thành ở mức cao nhất các chỉ tiêu của chương trình công tác năm 2026 và những mục tiêu còn lại của nhiệm kỳ VII, đồng thời tổng kết nhiệm kỳ 2021 - 2026, chuẩn bị các nhiệm vụ đầu nhiệm kỳ VIII và tập trung tổ chức Đại hội đại biểu toàn quốc VCCI lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2026 - 2031.

Theo dự thảo Nghị quyết Đại hội VIII, VCCI nhiệm kỳ mới sẽ hướng tới nâng cao hiệu quả đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp và phản biện chính sách, đồng thời thúc đẩy đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế. Ba đột phá chiến lược được xác định gồm cải thiện môi trường kinh doanh và tham gia sâu vào hoàn thiện thể chế; xây dựng văn hóa kinh doanh gắn với chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và đổi mới sáng tạo; đổi mới mô hình tổ chức, nâng cao năng lực thể chế của VCCI.