Đại hội Công đoàn VDB lần thứ V: Phát huy vai trò của tổ chức công đoàn – Đồng hành thực hiện hoàn thành các nhiệm vụ chính trị trong từng giai đoạn

Đại hội Công đoàn Ngân hàng Phát triển Việt Nam (VDB) lần thứ V, nhiệm kỳ 2025 – 2030 diễn ra trong không khí cả nước ra sức thi đua lập thành tích chào mừng Đại hội Đảng các cấp, tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng và cũng là thời điểm toàn hệ thống VDB đang nỗ lực đẩy mạnh triển khai thực hiện hoàn thành các nhiệm vụ, mục tiêu cơ cấu lại đến hết năm 2027, hướng tới mô hình hoạt động hiện đại, minh bạch và hiệu quả trong thời gian tới.

Cùng với quá trình thực hiện chủ trương của Đảng và Nhà nước về sắp xếp tổ chức địa giới hành chính, Công đoàn VDB cũng được tổ chức lại gắn với mô hình mạng lưới hoạt động của hệ thống, theo đó, hiện VDB có 32 công đoàn cơ sở trực thuộc với gần 3.200 đoàn viên, người lao động.

Trong mọi giai đoạn phát triển, Công đoàn VDB luôn khẳng định được vai trò, chức năng của mình: Vừa là lực lượng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, vừa đồng hành chặt chẽ cùng Ban Lãnh đạo VDB trong thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao. Nhìn lại chặng đường giai đoạn 2023 – 2025 vừa qua, Công đoàn VDB dưới sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, sự chỉ đạo, hướng dẫn của Công đoàn Viên chức Việt Nam, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, sự phối hợp kịp thời, chặt chẽ của Ban Lãnh đạo VDB đã thực sự trở thành điểm tựa tinh thần, là cầu nối duy trì thống nhất, đoàn kết, góp phần quan trọng vào sự ổn định và phát triển của hệ thống VDB và đã đặt được những kết quả đáng khích lệ, nổi bật như sau:

Một là: Công tác giáo dục chính trị tư tưởng – Tạo nền tảng cho sự vững mạnh của Công đoàn và động lực góp phần ổn định, phát triển hệ thống

Công đoàn VDB các cấp thường xuyên chủ động phối hợp với chính quyền tổ chức tuyên truyền, quán triệt các Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, của tổ chức Công đoàn, các kế hoạch, chương trình hoạt động của ngành, của Công đoàn VDB. Các hoạt động tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng được triển khai sâu rộng và có nhiều chuyển biến tích cực, đa dạng về hình thức – góp phần nâng cao nhận thức, tinh thần trách nhiệm và ý thức xây dựng hình ảnh người cán bộ VDB “Trung thành – Trách nhiệm – Sáng tạo – Hiệu quả”. Trong đó, Công đoàn VDB đặc biệt quan tâm chỉ đạo thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị khóa XIII “Về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” giúp cho đoàn viên công đoàn và người lao động yên tâm công tác, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, Nhà nước, của Ban Lãnh đạo VDB trong xây dựng, thực hiện sắp xếp mạng lưới hệ thống gắn với mô hình chính quyền địa phương 02 cấp, thúc đẩy ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, sẵn sàng bước vào kỷ nguyên mới – Kỷ nguyên phát triển giàu mạnh, văn minh, thịnh vượng của dân tộc.

Giai đoạn 2023-2025 vừa qua, Công đoàn VDB đã có những đóng góp tích cực trong việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị được giao, trong đó trọng tâm là nhiệm vụ cơ cấu lại và định hướng hoạt động VDB sau 2027 theo Quyết định số 90/QĐ-TTg ngày 28/10/2023 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt “Phương án cơ cấu lại, định hướng hoạt động của VDB giai đoạn 2023-2027”. Trên mỗi vị trí, cương vị công tác, các đoàn viên công đoàn đã nỗ lực đồng lòng, phấn đấu hoàn thành các nhiệm vụ được giao, trong đó, đặc biệt, ngay sau khi Nghị định số 78/2023/NĐ-CP ngày 07/11/2023 của Chính phủ về tín dụng đầu tư của Nhà nước được ban hành, toàn hệ thống tập trung nỗ lực triển khai thực hiện.

Ngay từ đầu năm 2024, VDB đã ký cam kết tài trợ vốn, hợp tác chiến lược toàn diện với nhiều Tập đoàn, doanh nghiệp lớn, điển hình như: Tổng công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam (PV Power), Tổng công ty Đường cao tốc Việt Nam (VEC), Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN), Tổng Công ty truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) Công ty Cổ phần Tập đoàn BIM Group, Công ty Cổ phần Điện Việt Lào, Công ty Cổ phần đầu tư ngành nước DNP, Công ty Cổ phần -Tổng Công ty Nước- Môi trường Bình Dương (Biwase)… Đến nay, các khác hàng đã đăng ký vay vốn TDĐT của Nhà nước tại VDB cho hơn 100 dự án với tổng số vốn đề nghị vay trên 100.000 tỷ đồng, trong đó, VDB đã thẩm định gần 80 dự án, trong đó đã chấp thuận cho vay, ký hợp đồng tín dụng cho hơn 50 dự án với tổng vốn cho vay gần 24.000 tỷ đồng và đã giải ngân hơn 6.800 tỷ đồng, chủ yếu cho các công trình hạ tầng trọng điểm quốc gia, năng lượng, lưới truyền tải điện, an sinh xã hội…. Công tác thu hồi nợ gốc, lãi đều vượt kế hoạch, số nợ xấu giảm mạnh; chênh lệch thu – chi tài chính hằng năm đều đạt và vượt chỉ tiêu được giao (năm 2023 đạt 103% kế hoạch, năm 2024 đạt 111% kế hoạch), dự kiến đến hết 2027 VDB sẽ thực hiện thành công các nhiệm vụ, mục tiêu cơ cấu lại được Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ giao.

Những kết quả đó đã góp phần quan trọng trong tạo lập niềm tin và động lực mạnh mẽ giữ ổn định, duy trì đoàn kết, từng bước cải thiện điều kiện, môi trường làm việc, thu nhập cho người lao động, đồng thời, qua đó khẳng định được vai trò của Công đoàn VDB cùng với quá trình phát triển của hệ thống.

Hai là: Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi đoàn viên – nhiệm vụ trọng tâm xuyên suốt

Công đoàn VDB luôn quan tâm sát sao đến quyền lợi của người lao động thông qua việc tham gia xây dựng, sửa đổi các cơ chế liên quan trực tiếp như tiền lương, phúc lợi, khen thưởng, đào tạo, quy hoạch cán bộ, quy chế dân chủ ở cơ sở… qua đó, hệ thống văn bản quản trị nội bộ của VDB ngày càng được hoàn thiện, phù hợp thực tiễn hoạt động và đảm bảo quyền và lợi ích của đoàn viên.

Công tác dân chủ cơ sở được duy trì nghiêm túc; 100% đơn vị tổ chức Hội nghị Người lao động và đối thoại tại nơi làm việc đúng quy định, thực chất, là diễn đàn để người lao động bày tỏ nguyện vọng và đóng góp ý kiến, đồng thời là kênh để lãnh đạo lắng nghe và điều chỉnh chính sách.

Công tác chăm lo đời sống đoàn viên luôn được các cấp công đoàn VDB chú trọng và đã phát huy vai trò là “điểm tựa” của người lao động tại đơn vị. Nhiệm kỳ qua, Công đoàn VDB đã kịp thời hỗ trợ, động viên đoàn viên và thân nhân khi gặp ốm đau, bệnh hiểm nghèo, tai nạn, thiên tai; Hỗ trợ chăm lo nhân dịp Tết nguyên đán cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, đoàn viên công đoàn có bố mẹ trên 85 tuổi…

Ba là: Phong trào thi đua – Động lực xây dựng đội ngũ công đoàn viên bản lĩnh, trách nhiệm

Thấm nhuần lời dạy của của Chủ tịch Hồ Chí Minh “Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua”, các phong trào thi đua trong hệ thống VDB được tổ chức thường xuyên, tạo khí thế sôi nổi, năng động cho đoàn viên trong thực thi nhiệm vụ. Các cấp công đoàn VDB đã chủ động phát động và lãnh đạo tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua do VDB phát động, đồng thời lồng ghép các phong trào do Thủ tướng Chính phủ,  Công đoàn cấp trên phát động như cuộc vận động xây dựng người cán bộ “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”; Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”; “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”…. Những phong trào này góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, ngừơi lao động VDB bản lĩnh, trí tuệ, tinh thần trách nhiệm hoàn thành tốt nhiệm vụ trên từng vị trí công tác, đồng thời tạo môi trường lành mạnh, đoàn kết, sáng tạo trong toàn Ngành.

Phong trào văn hóa – thể thao được tổ chức sôi nổi, rộng khắp các công đoàn cơ sở thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia. Nhân dịp kỷ niệm 18 năm ngày thành lập Ngành (19/5/2006 – 19/5/2024) Công đoàn VDB đã chủ trì phối hợp với chính quyền tổ chức giao lưu thi đấu thể thao – văn nghệ tại 5 cụm thi đua trong hệ thống, thu hút hàng trăm cán bộ, người lao động trong hệ thống tham gia. Những hoạt động này không chỉ nâng cao sức khỏe, đời sống tinh thần, mà còn tăng cường giao lưu, đoàn kết giữa các đơn vị, tạo không khí thi đua, phấn khởi động viên cán bộ, đoàn viên phát huy khả năng, trí tuệ, sức sáng tạo góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị của đơn vị và của Ngành.

Bốn là: Hoạt động Thiện nguyện – Dấu ấn an sinh xã hội của Công đoàn VDB

Mặc dù thu nhập của người lao động VDB còn khiêm tốn, nhưng tinh thần tương thân tương ái, sẻ chia khó khăn luôn được duy trì, lan tỏa mạnh mẽ trong toàn hệ thống, thể hiện trách nhiệm xã hội sâu sắc của tổ chức công đoàn và đội ngũ cán bộ, đoàn viên VDB. Hằng năm, Công đoàn VDB tích cực tham gia các phong trào xã hội, thiện nguyện: ủng hộ Quỹ “Vì người nghèo”, “Đền ơn đáp nghĩa”, “Nghĩa tình biên giới – hải đảo”, “Hiến máu nhân đạo”.

Trong 03 năm 2023 – 2025, VDB đã trích từ Quỹ Chính sách của công đoàn chi hỗ trợ cho các đối tượng chính sách như 22 xã nghèo, phụng dưỡng Mẹ Việt Nam anh hùng, thương, bệnh binh; hỗ trợ các hộ nghèo, các cháu học sinh tại các xã nghèo, các tổ chức xã hội như Trung tâm điều dưỡng thương bệnh binh, Trại trẻ mồ côi…; đồng bào bị thiên tai, lũ lụt; Hỗ trợ xây nhà nhà tình nghĩa, xây dựng các điểm trường… và hỗ trợ các tổ chức chính trị xã hội khác trong thực hiện nhiệm vụ an sinh xã hội. Giai đoạn 2020-2025 VDB đã chi hơn 15 tỷ đồng cho các hoạt động này.

Năm là: Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh

Công đoàn VDB xác định xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh là nhiệm vụ then chốt xuyên suốt nhiệm kỳ. 100% người lao động trong hệ thống đều tham gia tổ chức công đoàn, trong đó, cán bộ đoàn viên có trình độ lý luận chính trị trung, cao cấp chiếm tỷ lệ 28%; cán bộ đoàn viên có trình độ đại học và trên đại học chiếm 75%; đảng viên chiếm trên 60%. Ban Chấp hành Công đoàn VDB nhiệm kỳ qua có 17 đồng chí, đều là cán bộ chủ chốt, năng nổ, nhiệt tình, có nhiều kinh nghiệm trong hoạt động công đoàn. Ban Chấp hành các Công đoàn cấp cơ sở trực thuộc Công đoàn VDB luôn được rà soát, kiện toàn nâng cao năng lực, hiện có gần 200 đồng chí là Uỷ viên Ban Chấp hành tại 32 công đoàn cơ sở trực thuộc.

Nhìn chung, đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp VDB được xây dựng đảm bảo về số lượng, cơ cấu, trình độ, năng lực, phẩm chất, kỹ năng, phương pháp công tác. Cán bộ thực hiện công tác công đoàn đều là những người tâm huyết, trách nhiệm, gắn bó với ngành và tổ chức Công đoàn.

Giai đoạn 2023 – 2025, 100% các công đoàn cơ sở đều được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; hơn 80 đoàn viên công đoàn ưu tú được giới thiệu cho Đảng để xem xét, kết nạp, góp phần tăng cường sức mạnh chính trị và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong toàn hệ thống. Nhiều tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc được công đoàn cấp trên khen thưởng, 2 năm liền (2023 -2024) Công đoàn VDB được nhận Cờ thi đua của Công đoàn Viên chức Việt Nam; 09 cá nhân được giải thưởng gương mặt của năm, 41 cá nhân nhận Kỷ niệm chương vì sự nghiệp Công đoàn; 22 tập thể và 59 cá nhân nhận Bằng khen của Công đoàn Viên chức Việt Nam; 03 tập thể và 06 cá nhân nhận Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Bước vào giai đoạn phát triển mới, nhiệm kỳ 2025- 2030, VDB tiếp tục tập trung thực hiện hoàn thành các nhiệm vụ mục tiêu cơ cấu lại và tạo nền tảng để phát triển bền vững sau 2027 trong bối cảnh rất nhiều khó khăn thách thức, với chức năng, vai trò của tổ chức công đoàn, Công đoàn VDB xác định sáu nhiệm vụ trọng tâm đồng hành cùng hệ thống như sau:

Thứ nhất: Nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp cho đoàn viên. 100% cán bộ, đoàn viên được phổ biến, quán triệt kịp thời các nghị quyết, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các nghị quyết của Công đoàn cấp trên, các quy chế, quy định của VDB; chú trọng giáo dục ý thức kỷ luật, đạo đức nghề nghiệp, văn hóa công sở, đẩy mạnh bồi dưỡng về nghiệp vụ, chuyển đổi số, quản trị rủi ro, kỹ năng mềm, nêu cao tinh thần “dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm” trong thực thi công vụ.

Thứ hai: Đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, số hóa quản lý đoàn viên, tài chính và thi đua – khen thưởng; sử dụng hiệu quả các kênh truyền thông nội bộ như website, bản tin HTPT, mạng xã hội để tuyên truyền, nắm bắt thông tin kịp thời. Cùng với đó là phương châm “gần đoàn viên, sát cơ sở, bám nhiệm vụ chính trị”, tăng cường đối thoại, tiếp xúc trực tiếp, lắng nghe và giải quyết kịp thời những vấn đề nảy sinh trong quan hệ lao động.

Thứ ba: Chăm lo hơn nữa đời sống vật chất, tinh thần của người lao động, chủ động kiến nghị cải thiện thu nhập, bảo đảm chế độ BHXH, BHYT, BHTN; ưu tiên hỗ trợ người lao động tại đơn vị tái cơ cấu, vùng sâu vùng xa, áp lực công việc lớn.

Thứ tư: Tổ chức các phong trào thi đua gắn chặt với thực hiện nhiệm vụ chính trị, tập trung nâng cao chất lượng hoạt động nghiệp vụ, cải cách thủ tục, hiện đại hóa công nghệ; kịp thời sơ kết, tổng kết các phong trào thi đua, đánh giá thực chất, khen thưởng đúng người, đúng việc, chú trọng phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng điển hình tiên tiến, gương “người tốt, việc tốt” trong toàn hệ thống.

Thứ năm: Tăng cường hơn nữa vai trò của công đoàn trong công tác xây dựng Đảng và văn hóa VDB, thực hiện tốt phong trào học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Thứ sáu: Mở rộng hoạt động xã hội, nâng cao trách nhiệm cộng đồng, phát triển các mô hình hỗ trợ bền vững gắn với chương trình an sinh xã hội, giáo dục – y tế vùng khó khăn.

Với truyền thống đoàn kết, kỷ cương, đổi mới và sáng tạo; cùng sự quan tâm lãnh đạo của Đảng ủy, Ban Lãnh đạo VDB, sự quan tâm chỉ đạo sát sao của Công đoàn cấp trên, nhiệm kỳ tới, Công đoàn VDB chắc chắn sẽ phát huy vai trò của mình, đồng hành cùng hệ thống vì mục tiêu chung: Ổn định và phát triển bền vững trong kỷ nguyên mới.

TS. Nguyễn Long Vân – Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy

Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn VDB