Đào tạo & Nhân lực
Học viện Tài chính kiện toàn bộ máy lãnh đạo, thúc đẩy 3 đột phá chiến lược
Việc kiện toàn bộ máy lãnh đạo Học viện Tài chính được xác định là bước quan trọng, tạo nền tảng nâng cao năng lực quản trị, chất lượng đào tạo, nghiên cứu và thúc đẩy chuyển đổi số, đồng thời triển khai những định hướng chiến lược đột phá trước yêu cầu đổi mới của giáo dục đại học và ngành Tài chính.
Học viện Tài chính vừa tổ chức Hội nghị công bố các quyết định của Bộ Tài chính về công tác cán bộ. Theo đó, PGS.TS Nguyễn Đào Tùng được chuẩn y giữ chức Bí thư Đảng ủy Học viện nhiệm kỳ 2025–2030, đồng thời được bổ nhiệm giữ chức Giám đốc Học viện.
TS. Nguyễn Văn Bình được chuẩn y giữ chức Phó Bí thư Đảng ủy nhiệm kỳ 2025–2030 và được bổ nhiệm giữ chức Phó Giám đốc Học viện.
Cùng được bổ nhiệm giữ chức Phó Giám đốc Học viện có PGS.TS Nguyễn Mạnh Thiều, TS. Lê Tuấn Hiệp và PGS.TS Nguyễn Lê Cường, Trưởng Ban Tổ chức cán bộ Học viện.
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Cao Anh Tuấn, Ủy viên Ban thường vụ Đảng ủy Bộ, Thứ trưởng Bộ Tài chính cho rằng, việc kiện toàn cấp ủy và Ban Giám đốc không chỉ nhằm hoàn thiện tổ chức, mà quan trọng hơn là tạo lập một tập thể lãnh đạo có năng lực, bản lĩnh, đoàn kết và thống nhất, đáp ứng yêu cầu phát triển của Học viện trong giai đoạn mới.
Theo Thứ trưởng, giáo dục đại học đang chuyển nhanh sang tự chủ và quản trị hiện đại, trong khi cạnh tranh về chất lượng đào tạo, nghiên cứu và nguồn nhân lực ngày càng gia tăng. Cùng với đó, chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo đang làm thay đổi sâu sắc phương thức đào tạo, nghiên cứu và quản trị. Đối với ngành Tài chính, yêu cầu ứng dụng dữ liệu, công nghệ, phân tích định lượng và các phương thức quản trị hiện đại cũng ngày càng rõ nét.
Từ yêu cầu thực tiễn, Thứ trưởng Bộ Tài chính đề nghị Học viện tập trung vào 6 nhiệm vụ trọng tâm, gồm củng cố tổ chức Đảng và Ban Giám đốc; đổi mới quản trị, thực hiện tự chủ đại học thực chất; nâng cao chất lượng đào tạo; xây dựng đội ngũ cán bộ, giảng viên, nhà khoa học chất lượng cao; đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo, đổi mới sáng tạo; đồng thời tăng cường hội nhập quốc tế và xây dựng văn hóa Học viện.
Tiếp thu chỉ đạo của lãnh đạo Bộ, PGS.TS Nguyễn Đào Tùng, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Học viện Tài chính cho biết Học viện sẽ cụ thể hóa các nhiệm vụ trên thành chương trình hành động, nhiệm vụ, giải pháp và trách nhiệm cụ thể trong thời gian tới.
Theo đó, Học viện tiếp tục giữ vững đoàn kết, thống nhất; đổi mới quản trị, thực hiện tự chủ đại học thực chất; nâng cao chất lượng đào tạo gắn với yêu cầu thực tiễn; xây dựng đội ngũ chất lượng cao; đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo, đổi mới sáng tạo và nghiên cứu khoa học; đồng thời tăng cường hội nhập quốc tế, xây dựng môi trường học thuật và văn hóa Học viện.
Đáng chú ý, Học viện Tài chính xác định 3 đột phá chiến lược giai đoạn 2026–2031, gồm đổi mới quản trị và thực hiện tự chủ đại học; nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học và phát triển đội ngũ; chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo và hội nhập quốc tế.
Trong đó, chuyển đổi số được xác định là động lực quan trọng để thay đổi phương thức quản trị, đào tạo và nghiên cứu. Học viện sẽ từng bước xây dựng “Học viện số”, phát triển quản trị dựa trên dữ liệu, đẩy mạnh ứng dụng trí tuệ nhân tạo và công nghệ mới, đồng thời bảo đảm an toàn thông tin, bảo vệ dữ liệu và tuân thủ pháp luật.
Ở lĩnh vực đào tạo, công tác tuyển sinh năm 2026 đạt kết quả tích cực, với gần 9.000 thí sinh trúng tuyển tại các cơ sở đào tạo ở Hà Nội và hai Phân hiệu. Lãnh đạo Học viện nhấn mạnh, chất lượng đầu vào cần được chuyển hóa thành chất lượng đầu ra; người học không chỉ vững kiến thức chuyên môn mà còn phải có năng lực nghề nghiệp, năng lực số, tư duy đổi mới sáng tạo và khả năng thích ứng.
Theo định hướng được đưa ra, ba đột phá chiến lược sẽ được cụ thể hóa bằng các chương trình, đề án, nhiệm vụ, chỉ tiêu, lộ trình, nguồn lực và trách nhiệm cụ thể. Hiệu quả công việc và những giá trị thực chất tạo ra cho người học, ngành Tài chính, xã hội và đất nước sẽ là thước đo kết quả cuối cùng.