Đào tạo & Nhân lực

Trong chương trình chào đón gần 3.000 tân sinh viên Khóa 17 năm học 2026-2027, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Công nghệ cao Hà Nội (HHT), NGƯT.TS Phạm Xuân Khánh đã gửi gắm nhiều thông điệp về hành trang mà người học cần chuẩn bị để bước vào thị trường lao động đang thay đổi mạnh mẽ dưới tác động của chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo (AI).

Theo Hiệu trưởng, việc hơn 3.000 học sinh lựa chọn HHT là minh chứng cho uy tín và chất lượng đào tạo của nhà trường sau 17 năm phát triển. Đây không chỉ là dấu mốc mở đầu một chặng đường học tập mới của các tân sinh viên mà còn là trách nhiệm để mỗi người chủ động xây dựng năng lực nghề nghiệp trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt.

Nhìn lại chặng đường phát triển, NGƯT.TS Phạm Xuân Khánh cho biết HHT đã xây dựng được môi trường đào tạo gắn với thực tiễn doanh nghiệp, sở hữu hệ thống trang thiết bị hiện đại cùng truyền thống "Kỷ luật – Sáng tạo – Tay nghề cao – Việc làm tốt". Nhiều thế hệ sinh viên của trường đã giành thành tích cao tại các kỳ thi Kỹ năng nghề ASEAN, WorldSkills và các hội thi kỹ năng nghề quốc gia.

Đặc biệt, tỷ lệ sinh viên có việc làm sau tốt nghiệp luôn duy trì ở mức trên 96%, nhiều ngành đạt 100%, trong đó không ít sinh viên được các doanh nghiệp lớn tuyển dụng ngay từ khi còn đang học. Đây được xem là minh chứng rõ nét cho hiệu quả của mô hình đào tạo gắn với nhu cầu thực tiễn của thị trường lao động.

Tuy nhiên, theo Hiệu trưởng HHT, cơ hội luôn đi cùng thách thức. Ông cho rằng sinh viên khóa mới sẽ phải đối mặt với áp lực về chuyên môn, yêu cầu ngày càng cao của doanh nghiệp, khả năng tự lập khi sống xa gia đình và đặc biệt là những biến động của thị trường lao động trong kỷ nguyên số.

"Sự phát triển nhanh của AI và cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư đang làm thay đổi cơ cấu nghề nghiệp. Thách thức lớn nhất không còn là học ngành gì mà là làm thế nào để không bị tụt lại phía sau trước những yêu cầu mới của doanh nghiệp", ông nhấn mạnh.

Từ thực tiễn đó, người đứng đầu nhà trường cho rằng điều quan trọng nhất đối với sinh viên hiện nay là thay đổi tư duy học tập. Nếu ở bậc phổ thông người học chủ yếu tiếp nhận kiến thức từ giáo viên thì ở môi trường giáo dục nghề nghiệp, sinh viên phải trở thành trung tâm của quá trình học tập.

Ông khuyến khích các em chủ động nghiên cứu tài liệu, khai thác tri thức từ internet, từ các xưởng thực hành và đặc biệt là từ môi trường doanh nghiệp. Thay vì chỉ ghi nhớ kiến thức, sinh viên cần biết đặt câu hỏi, tìm lời giải và liên tục cải tiến cách làm để hình thành tư duy sáng tạo và năng lực giải quyết vấn đề.

Bên cạnh kiến thức chuyên môn, Hiệu trưởng HHT cũng nhấn mạnh vai trò của kỷ luật nghề nghiệp. Theo ông, tác phong công nghiệp, ý thức tuân thủ quy trình, đúng giờ và bảo đảm an toàn lao động là những yêu cầu bắt buộc đối với nguồn nhân lực kỹ thuật chất lượng cao.

Ông đồng thời khuyến khích sinh viên đầu tư nhiều hơn cho ngoại ngữ và kỹ năng mềm. Trong bối cảnh hội nhập quốc tế, năng lực tiếng Anh, tiếng Nhật, tiếng Hàn cùng kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và thích ứng với môi trường đa văn hóa sẽ mở rộng đáng kể cơ hội nghề nghiệp cho người học sau khi tốt nghiệp.

Một nội dung khác được Hiệu trưởng đặc biệt lưu ý là đạo đức nghề nghiệp và tinh thần kiên trì. Theo ông, trên hành trình làm chủ công nghệ sẽ không tránh khỏi những lần thất bại, nhưng chính sự bền bỉ, trung thực và trách nhiệm trong công việc sẽ giúp người trẻ trưởng thành, tạo dựng uy tín và phát triển bền vững trong sự nghiệp.

NGƯT.TS Phạm Xuân Khánh kêu gọi các tân sinh viên mạnh dạn theo đuổi ước mơ, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm và không ngừng học hỏi để trở thành nguồn nhân lực chất lượng cao, góp phần vào sự phát triển của đất nước trong giai đoạn mới. Ông khẳng định nhà trường sẽ tiếp tục đồng hành, tạo điều kiện tốt nhất về cơ sở vật chất, đội ngũ giảng viên và môi trường học tập để sinh viên phát huy tối đa năng lực, sẵn sàng đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động trong nước và quốc tế.

Thanh Bình