Doanh nhân -Doanh nghiệp
Bảo Minh tăng trưởng hai con số giữa áp lực cạnh tranh của thị trường bảo hiểm
Thị trường bảo hiểm phi nhân thọ tiếp tục chịu sức ép cạnh tranh từ các định chế tài chính và công nghệ. Trong bối cảnh đó, Bảo Minh vẫn duy trì tăng trưởng doanh thu gần 15%, lợi nhuận trước thuế tăng 26% trong 6 tháng đầu năm 2026, tạo nền tảng cho mục tiêu cả năm.
Thị trường bảo hiểm phi nhân thọ đang bước vào giai đoạn cạnh tranh ngày càng gay gắt khi các doanh nghiệp thuộc hệ sinh thái ngân hàng, tài chính và công nghệ liên tục mở rộng hoạt động. Cùng với đó, áp lực bồi thường từ những rủi ro thiên tai những năm gần đây cũng đặt ra yêu cầu cao hơn về năng lực quản trị và hiệu quả kinh doanh của các doanh nghiệp bảo hiểm.
Trong bối cảnh đó, Tổng Công ty Cổ phần Bảo Minh (mã chứng khoán: BMI) vẫn ghi nhận kết quả kinh doanh tích cực trong 6 tháng đầu năm 2026. Theo thông tin công bố tại Hội nghị sơ kết hoạt động kinh doanh, doanh thu của doanh nghiệp đạt hơn 4.093 tỷ đồng, tăng 14,72% so với cùng kỳ năm trước và hoàn thành 56,39% kế hoạch năm. Lợi nhuận trước thuế ước đạt hơn 221 tỷ đồng, tăng 26% so với cùng kỳ, tương đương 65,1% kế hoạch được Đại hội đồng cổ đông giao.
Một điểm đáng chú ý là tỷ lệ chi bồi thường gốc trên doanh thu gốc toàn Tổng Công ty giảm xuống còn 28,99%, thấp hơn mức 30,51% của cùng kỳ năm 2025. Kết quả này cho thấy hiệu quả trong công tác quản trị rủi ro và kiểm soát hoạt động khai thác, góp phần cải thiện chất lượng tăng trưởng trong bối cảnh thị trường còn nhiều biến động.
Đánh giá về kết quả đạt được, ông Đinh Việt Tùng, Phó Tổng Giám đốc Tổng Công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn Nhà nước (SCIC), Chủ tịch Hội đồng quản trị Bảo Minh ghi nhận những nỗ lực của Ban Điều hành và toàn thể cán bộ, nhân viên trong việc duy trì đà tăng trưởng giữa bối cảnh thị trường nhiều thách thức.
Theo ông Đinh Việt Tùng, thời gian tới Bảo Minh cần tiếp tục nâng cao năng lực thích ứng trước những biến động của thị trường, đổi mới tư duy quản trị và chủ động xây dựng, triển khai các quyết sách kịp thời, hiệu quả. Bên cạnh đó, doanh nghiệp cần chú trọng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua đào tạo liên tục; hoàn thiện hệ thống đánh giá hiệu quả công việc theo hướng tinh gọn, thực chất; lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ làm cơ sở đánh giá, khen thưởng và xử lý trách nhiệm. Đồng thời, việc tiếp tục chuẩn hóa hệ thống quy trình, quy chế nội bộ và đẩy mạnh chuyển đổi số cũng được xác định là những nhiệm vụ trọng tâm nhằm nâng cao hiệu quả quản trị và điều hành.
Về định hướng triển khai trong thời gian tới, ông Vũ Anh Tuấn, Bí thư Đảng ủy, Thành viên Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc Bảo Minh cho biết, Ban Điều hành sẽ khẩn trương cụ thể hóa các định hướng của Hội đồng quản trị thành chương trình, kế hoạch hành động và triển khai đồng bộ trên toàn hệ thống trong 6 tháng cuối năm.
Theo ông Vũ Anh Tuấn, để hoàn thành các mục tiêu kinh doanh năm 2026, Bảo Minh sẽ tiếp tục phát huy tinh thần chủ động, đổi mới, đồng thời tăng cường sự phối hợp giữa Tổng Công ty và các đơn vị thành viên trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Trọng tâm là triển khai hiệu quả các giải pháp kinh doanh, nâng cao năng lực quản trị, đẩy mạnh chuyển đổi số và củng cố sức cạnh tranh, hướng tới hoàn thành ở mức cao nhất các chỉ tiêu đã đề ra trong năm 2026.
Trong bối cảnh ngành bảo hiểm phi nhân thọ đang đứng trước yêu cầu đổi mới mạnh mẽ, kết quả kinh doanh nửa đầu năm của Bảo Minh cho thấy cùng với mục tiêu mở rộng thị phần, việc nâng cao hiệu quả quản trị, kiểm soát rủi ro và thúc đẩy chuyển đổi số sẽ tiếp tục là những yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp củng cố năng lực cạnh tranh và tạo nền tảng cho tăng trưởng bền vững trong thời gian tới.