Kinh tế số
Hà Nội kiến tạo hệ sinh thái phát triển nhân tài từ nhà trường đến doanh nghiệp
Không chỉ dừng ở chính sách thu hút, Hà Nội đang từng bước xây dựng hệ sinh thái phát triển nhân tài, kết nối Nhà nước - nhà trường - doanh nghiệp để phát hiện, bồi dưỡng và tạo môi trường cho người tài phát huy năng lực ngay từ khi còn trên ghế nhà trường.
Thay vì chỉ tập trung vào các chính sách thu hút nhân lực chất lượng cao, Hà Nội đang chuyển hướng sang xây dựng hệ sinh thái phát triển nhân tài, nơi người có năng lực được phát hiện, bồi dưỡng và tạo điều kiện phát huy ngay từ quá trình học tập, nghiên cứu và lao động. Đây được xem là bước chuyển quan trọng trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Thủ đô.
Nghị quyết số 92/2026/NQ-HĐND được ban hành nhằm cụ thể hóa Luật Thủ đô 2026 đã mở rộng khái niệm về nhân tài. Không chỉ giới hạn ở các chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành hay nhà quản lý xuất sắc, chính sách còn hướng tới sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ cùng những cá nhân có tiềm năng đổi mới sáng tạo.
Điểm mới của chính sách không chỉ nằm ở các cơ chế đãi ngộ mà còn tạo điều kiện để người có năng lực được bố trí đúng sở trường, tiếp cận công nghệ, dữ liệu, tham gia các đề án trọng điểm của thành phố và được khuyến khích thương mại hóa kết quả nghiên cứu. Qua đó, Hà Nội từng bước hình thành môi trường để tài năng được nuôi dưỡng và trưởng thành một cách bền vững.
Theo ông Đặng An Bình, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng nghề Kỹ thuật Công nghệ, điểm cốt lõi của Luật Thủ đô 2026 và Nghị quyết số 92/2026/NQ-HĐND là thành phố không còn thụ động chờ người tài xuất hiện mà chủ động phát hiện, đào tạo và tạo cơ hội phát triển từ rất sớm.
Ông cho rằng các cơ sở giáo dục chính là nơi đầu tiên hiện thực hóa chủ trương này thông qua việc đổi mới chương trình đào tạo theo hướng gắn chặt với yêu cầu phát triển của Thủ đô và nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp.
"Khi thành phố có những bài toán thực tiễn, doanh nghiệp có nhu cầu về công nghệ và nguồn nhân lực, còn nhà trường có đội ngũ giảng viên, sinh viên nghiên cứu thì sự kết nối giữa ba chủ thể sẽ giúp sinh viên được tham gia các dự án thực tế ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường", ông Đặng An Bình chia sẻ.
Nếu nhà trường là nơi phát hiện và bồi dưỡng năng lực thì doanh nghiệp chính là môi trường để người học kiểm chứng năng lực và hoàn thiện kỹ năng nghề nghiệp. Thực tế, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội đã chủ động đồng hành cùng các cơ sở đào tạo thông qua việc tiếp nhận sinh viên thực tập, đặt hàng nghiên cứu, phối hợp giải quyết các bài toán công nghệ cũng như tuyển dụng từ sớm.
Ông Hoàng Công Định, Phó Giám đốc Công ty Cổ phần Thương mại và Dịch vụ ô tô Minh Thành cho biết, doanh nghiệp sẵn sàng xây dựng các chương trình hợp tác lâu dài với nhà trường.
"Chúng tôi có thể đặt hàng những bài toán thực tế, phối hợp nghiên cứu, tiếp nhận sinh viên thực tập và cùng phát triển những nhân sự có năng lực. Khi Nhà nước tạo cơ chế, nhà trường chuẩn bị nguồn nhân lực và doanh nghiệp mở ra môi trường thực tiễn thì tinh thần thu hút, trọng dụng người tài theo Luật Thủ đô 2026 và Nghị quyết số 92/2026/NQ-HĐND mới thực sự đi vào cuộc sống", ông Hoàng Công Định nhấn mạnh.
Không chỉ doanh nghiệp được hưởng lợi từ nguồn nhân lực chất lượng cao, sinh viên cũng có cơ hội tiếp cận môi trường nghề nghiệp sớm hơn, hiểu rõ yêu cầu của thị trường lao động và từng bước chuyển hóa các ý tưởng nghiên cứu thành những sản phẩm có giá trị thực tiễn.
Sinh viên Vũ Nguyễn Sơn Nam, Trường Cao đẳng nghề Kỹ thuật Công nghệ, bày tỏ mong muốn được tham gia các đề tài, dự án của thành phố hoặc doanh nghiệp ngay trong thời gian học tập. Theo Nam, đây là cơ hội để sinh viên không chỉ vận dụng kiến thức đã học mà còn hiểu rõ nhu cầu phát triển của Hà Nội, từ đó xác định được hướng đóng góp phù hợp cho xã hội.
Trong bối cảnh Hà Nội đặt mục tiêu trở thành trung tâm khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo của cả nước, việc hình thành chu trình liên kết giữa Nhà nước - nhà trường - doanh nghiệp được kỳ vọng sẽ tạo nền tảng vững chắc để phát hiện nhân tài từ sớm, đào tạo đúng nhu cầu và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực chất lượng cao, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững của Thủ đô.